Nous Sommes

IB bank Burkina

Nous sommes

IB bank Burkina

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IB bank Burkina

Historique

International Business Bank (IB bank) est la nouvelle dénomination sociale de la Banque de l’Habitat du Burkina Faso (IB bank) depuis le 02 Octobre 2018.

Elle fait  suite à l’augmentation du capital pour se conformer aux directives de la BCEAO, de la vision et l’ambition des investisseurs, de créer un groupe financier  en vue de participer au développement économique et social du Burkina et de l’Afrique.

Cette nouvelle appellation rime avec la nouvelle vision d’en faire une banque commerciale moderne de rang international.

Société Anonyme avec Conseil d’Administration, ses interventions concernent le domaine de la banque de marchés et de financement, ainsi que celui de la banque de détail.

  • La banque de marchés et de financement apportera des solutions aux besoins de financement des entreprises et sera également active sur les marchés financiers.

  • La banque de détail  quant à elle, proposera aux particuliers des produits de placement innovants et de financement adaptés.

Ainsi, IB Bank offre à ses clients, (particuliers et entreprises), une large gamme de produits et services bancaires accessibles et pratiques répondant parfaitement à leurs attentes ; qu’il s’agisse d’opérations bancaires quotidiennes,  de placement sécurisés, de financement de besoins de fonctionnement et d’investissement, ou encore de commerce international. 

Banque de confiance, IB Bank privilégie l’intérêt de ses clients avant tout. Elle entretient avec eux une relation de confiance, fondée sur le conseil approprié et portée par ses collaborateurs qui œuvrent chaque jour avec engagement et enthousiasme pour la satisfaction des clients.

A travers son slogan « IB bank, partenaire de votre succès », elle souhaite contribuer à la réussite de ses clients, en leur offrant des solutions bancaires innovantes, simples, transparentes et responsables.

Notre Vision

« Faire de IB bank Burkina, une banque commerciale internationale de référence »

Nos Missions

Nos Valeurs

Nous prônons de nouvelles idées, et mettons au cœur de nos offres le digital.

Nous sommes diligents dans la prise en charge des requêtes, et identifions efficacement les opportunités et les risques.

 

Nous travaillons avec professionnalisme, intégrité, engagement, et rigueur. Nous réalisons notre mission dans le souci du respect de nos engagements.

Nous avons le goût du challenge. Nous forgeons l’image d’un acteur puissant dans le processus national et africain de création de richesse.

Politique Qualité

Notre Politique Qualité

Chez IB bank Burkina

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de notre stratégie. Notre politique qualité reflète notre engagement à fournir des services bancaires fiables, sécurisés, innovants et accessibles, dans le respect des normes nationales et internationales.

Satisfaction client

Offrir une expérience client fluide, personnalisée et réactive en anticipant les besoins de nos clients particuliers, professionnels et institutionnels

Innovation continue

Développer des produits et services bancaires innovants, adaptés aux évolutions technologiques et aux attentes du marché burkinabè

Excellence opérationnelle

Améliorer en permanence nos processus internes afin d’optimiser la qualité de service, les délais de traitement et la performance globale

Développement des compétences

Former et responsabiliser continuellement nos collaborateurs pour favoriser une culture d’excellence et de professionnalisme

Politique RH

Notre Politique Ressources Humaines

Chez IB bank Burkina

Nous croyons que la performance de notre institution repose sur l’engagement, les compétences et le bien-être de nos collaborateurs. Notre politique RH s’articule autour de principes forts visant à construire un environnement de travail épanouissant, inclusif et porteur de sens.

Attraction et fidélisation des talents

Recruter avec équité les meilleurs profils, valoriser les potentiels locaux et créer les conditions favorables à la fidélisation des talents.

Développement des compétences

Mettre en place des programmes de formation continue, de mobilité interne et de développement personnel pour renforcer l’expertise et l’employabilité de nos équipes

Égalité, diversité et inclusion

Promouvoir un environnement de travail respectueux des différences, garantissant l’égalité des chances, sans discrimination liée au genre, à l’origine, à l’âge ou à la situation sociale.

Dialogue social et participation

Encourager une communication ouverte et constructive entre la direction et les collaborateurs pour renforcer la confiance, l’engagement et la performance collective.

Santé, sécurité et bien-être au travail

Garantir un cadre de travail sain, sécurisé et propice à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Reconnaissance et performance

Mettre en place des systèmes d’évaluation équitables, reconnaissant la performance individuelle et collective, et favorisant la motivation durable.

Un capital humain au cœur de notre stratégie
Ils nous ont fait confiance
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